Service

「お客様目線」の社会保険労務士サービスを東京及び周辺地域で展開

素早さ・最新情報・適正価格に注力し対応

お客様の立場に立った迅速な対応、最新情報に常にアンテナを張った将来を見据えたアドバイス、創業したての事業者様を支援するリーズナブルな料金体系といった、3つの営業指針を掲げる社会保険労務士サービスをご案内しており、東京都及び周辺地域の経営者様の労務に関するあらゆるお悩みのご相談に、フレキシブルに対応しています。各種お問い合わせはメールフォームにてご連絡いただければ、素早くレスポンスをお送りいたします(日中は外出が多いため、メールフォームによるお問い合わせをおすすめします)。

就業規則

・就業規則(本則)

・賃金規定等の諸規定

助成金

・雇用関係助成金

障害年金

・障害年金裁定請求

お客様の立場に立つ迅速な社会保険労務士サービスを東京及び周辺地域で展開

人事・労務の問題解決は会社にとって一刻を争うこともあります。また、全てのご相談案件に対して標準的な対応策が適用されるわけでなく、お客様の立場・状況によって対応策が異なる場合もあります。そうしたケースも含め、人事トラブル・労働問題などをお抱えの際は思い悩まずに、まずは担当スタッフまでご相談いただくことをおすすめします。

残業代請求・ハラスメントなどの社員とのトラブル対応、労働トラブル防止対策、募集・採用のトラブル対応、解雇・退職のトラブル対応、労災のトラブル対応など、どのような細かな人事トラブル・労働問題に対しても、豊富な実務経験に基づいた洗練された実務ノウハウを駆使して、誠心誠意ご対応いたします。

将来を見据えた適切な社会保険労務士サービスを東京及び周辺地域の皆様に提供

労働・社会保険の法律は改正の頻度が多く、数年前の規定と大きく変わる場合があります。労働・社会保険手続きの具体的な内容としては、新規適用、入退社手続、年度更新、産休・育休の申請、算定基礎届・月額変更届などがあり、案件をご用命いただいた際は法律等の関連条件の現在の情勢を正確に踏まえ、改正予定の法律等も考慮に入れてアドバイスいたします。また、障害年金の請求・不服申立ての代理などにも柔軟に対応しています。

事業所様のこうした基本的な労務手続きを全体的に支援する、顧問契約のサービスコースもご用意しており、入社・退社関連の手続き、社会保険の算定・月額変更手続、労働保険の年度更新手続、労働基準法に関する手続(36協定等の労使協定書の作成提出等)などにおいて、社内の人事・労務担当として真摯にご対応いたします。

親切価格の社会保険労務士サービスを東京及び周辺地域の経営者にご案内

従業員数が少ない時期、創業まもない時期の会社は労働・社会保険関係以外の労務手続きにもお金がかかります。そうした経営者様をサポートするべく、できるだけ会社に負担のない形でサービスプランをご提案いたします。就業規則見直し、就業規則作成、産業医契約書、就業規則のマイナンバー対応、雇用契約書作成、育児休業制度の導入、各種規程作成、労使協定書(36協定)作成、就業規則診断、給与計算代行、雇用関係の助成金の手続きなどにおいてフレキシブルに対応いたします。

許認可関連として、労働者派遣事業の申請・更新、有料職業紹介の申請・更新などのお手続きも代行し、お客様の立場に立って誠心誠意ご対応いたします。